Salaire après le DCG : grille par poste

De quoi dépend le salaire après le DCG ?

Le salaire d’un titulaire du DCG varie en fonction de plusieurs critères : le poste occupé, le nombre d’années d’expérience, la localisation géographique et le type de structure (cabinet comptable ou entreprise). Il n’existe pas de grille unique, mais les fourchettes présentées ici reflètent les réalités du marché.

Salaire par poste

Assistant comptable

C’est le poste d’entrée classique, souvent occupé par des alternants ou des titulaires d’un BTS CG. Dans les grilles 2027 de Michael Page, qui donnent un salaire brut annuel fixe, hors variable, en région parisienne, l’assistant comptable (audit) en cabinet d’expertise comptable se situe entre 26 000 et 35 000 €, avec une moyenne de 30 000 €. Le poste consiste à saisir les écritures courantes, préparer les déclarations fiscales et assister le comptable ou le chef de mission.

Comptable

Après quelques années d’expérience en tant qu’assistant, ou directement avec un DCG, il est possible de passer au poste de comptable. Les grilles 2027 de Michael Page (brut annuel fixe, région parisienne) placent le collaborateur comptable (audit) en cabinet d’expertise comptable entre 30 000 et 55 000 € (moyenne 41 000 €), et le comptable général en entreprise entre 32 000 et 65 000 € (moyenne 43 500 €). Ce poste est accessible avec un DCG ou avec un BTS CG combiné à de l’expérience. Le périmètre s’élargit : gestion autonome d’un portefeuille de clients en cabinet, ou tenue complète de la comptabilité d’une entité en entreprise.

Gestionnaire de paie

Le gestionnaire de paie est un débouché souvent sous-estimé du DCG. Le poste implique l’établissement des bulletins de paie, les déclarations sociales (DSN) et la gestion administrative du personnel. C’est un profil très recherché, aussi bien en cabinet qu’en entreprise.

Contrôleur de gestion

Le contrôle de gestion est l’un des débouchés les mieux rémunérés du DCG. Le Guide des salaires 2027 de Robert Half (salaires fixes à l’embauche, hors primes, France entière) indique 46 000 € pour un professionnel débutant dans la fonction, 56 000 € pour une expérience intermédiaire et 75 000 € pour une expérience reconnue. Ce poste implique l’analyse des coûts, le suivi budgétaire et la production de tableaux de bord pour la direction.

Chef comptable

Avec plusieurs années d’expérience et éventuellement un DSCG en complément, le poste de chef comptable est rémunéré entre 45 000 et 80 000 € (moyenne 64 000 €) dans les grilles 2027 de Michael Page, qui donnent un salaire brut annuel fixe en région parisienne pour le poste de chef ou responsable comptable. Ce poste suppose la supervision d’une équipe comptable et la responsabilité de la production des comptes annuels.

Cabinet comptable ou entreprise ?

Dans les grilles 2027 de Michael Page (brut annuel fixe, région parisienne), la moyenne est de 43 500 € pour un comptable général en entreprise, contre 41 000 € pour un collaborateur comptable (audit) en cabinet d’expertise comptable.

En contrepartie, le cabinet offre une montée en compétences plus rapide grâce à la diversité des dossiers traités et constitue souvent un meilleur tremplin pour la suite de carrière.

Paris ou province ?

Selon l’enquête de l’Apec (édition 2025, cadres en poste, part variable comprise), la médiane des cadres de la comptabilité est de 50 k€ en Île-de-France, contre 45 k€ dans les autres régions. Michael Page, qui publie ses grilles 2027 pour la région parisienne, indique selon les régions des écarts de 5 à 20 % à la baisse. Cependant, le coût de la vie - notamment le logement - compense en grande partie cet écart.

En province, les métropoles régionales (Lyon, Bordeaux, Nantes, Toulouse) offrent les meilleures rémunérations après Paris, tout en maintenant un coût de la vie plus raisonnable.

Convention collective des cabinets : IDCC 0787

Les cabinets d’expertise comptable relèvent de la convention collective nationale IDCC 0787. La rémunération minimale y est calculée selon la formule suivante :

Salaire minimum = VB × 164 + [VH × (coefficient - 164)]

La valeur du point de base (VB) et la valeur horaire (VH) sont révisées périodiquement par accord de branche. Le coefficient dépend du niveau de qualification et du poste occupé. Cette grille fixe un plancher - les rémunérations effectives sont souvent supérieures, surtout en zone urbaine.

Progression avec le DSCG et le DEC

Le DCG est le premier étage de la filière comptable. Le DSCG (Bac+5) ouvre l’accès aux postes de directeur administratif et financier (DAF), de responsable consolidation ou d’auditeur senior. Le DEC (diplôme d’expertise comptable) permet de s’inscrire au tableau de l’Ordre des experts-comptables et d’exercer en libéral.

La convention collective des cabinets (IDCC 787) rattache des diplômes à des postes de référence. Les minima en vigueur depuis le 1er mars 2026 (accord n° 48 du 5 décembre 2025) sont les suivants, le coefficient dépendant du poste occupé et pas du seul diplôme :

• DCG : la grille le cite pour les postes d’assistant (coefficient 220) et d’assistant confirmé (coefficient 260), soit 26 044,16 € et 29 238,16 € bruts par an au minimum
• DSCG : la grille le cite pour le poste d’assistant principal (coefficient 280), soit 30 835,16 € bruts par an au minimum (détail dans la grille des salaires après le DSCG)
• DEC : le minimum ne dépend pas du diplôme mais de l’inscription à l’Ordre des experts-comptables ou à la Compagnie des commissaires aux comptes (indice 40 de l’annexe B), soit 47 801 € bruts par an

Questions fréquentes